Noch auf der Suche oder schon voll besetzt? Mit Online-Recruiting bzw. Online Employer Branding können Sie einfach und schnell potenzielle Mitarbeiter suchen und finden. Besonders mit automatisierten Recruiting-Prozessen haben wir für Sie immer einen zeitnahen und vollständigen Überblick über die Anzahl der Bewerbungen, Ihre CPC (cost-per-click) sowie Ihre Klick-Rate CTR (click-through-rate) und weitere Maßnahmen, die Ihren Recruitingprozess verbessern werden! Über den automatisierten Bewerbungsprozess bekommen Sie auch direkt einen Überblick über Qualifikationen und Kenntnisse des potenziellen Mitarbeiters. Dies erleichtert es Ihnen, passende Bewerber direkt auszuwählen.

Die Zukunft des Recruitingprozesses wird beidseitig nur noch online stattfinden. Diese Tendenz ist stark erkennbar. Daher wollen wir Ihnen besonders mit Online Employer Branding zu neuen Mitarbeitern verhelfen. Ob Social Media Werbung mit passenden Werbeanzeigen oder doch eine Werbekampagne mit extra angefertigter Landingpage – Sie entscheiden. Mittels unserer Konzepte und Employer Branding Strategien konnten wir schon einigen Kunden verschiedenster Branchen, teils mit hohem Bewerbermangel, neue Mitarbeiter langfristig generieren.